2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（2）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 在招聘中，企業的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的( )：
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不確定
2、 當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過( )：
A、6個月
B、3個月
C、1個月
D、15天
3、 對員工的績效考評可以有三種，即( )，而對公司的高層管理人員(總經理、副總經理)的績效考評要根據公司董事會決定另行安排。
A、 業績考核、表現考核、專項考核
B、 業績考核、平時考核
C、 年度考核、平時考核、專項考核
D、 月度考核、年度考核
4、 培訓需求分析是決定培訓與開發工作能否正常進行的重要工作，它一般分為三種類型( )：
A、 績效分析、人員分析、組織分析
B、 工作任務分析、人員分析和組織分析
C、 績效分析、工作分析
D、 組織分析、個人分析
5、 根據管理的功能把管理系統分成級別，把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的( )：
A、 優化原則
B、 能級對應原則
C、人盡其才原則
D、 以人為本原則
1、C 2、C 3、C 4、B 5、B
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