2013年人力資源管理師三級章節習題:管理心理與組織行為(7)
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11. 影響群體決策的群體因素有( )
A. 群體多樣性
B. 群體熟悉度
C. 群體規模和群體決策規則
D.參與決策的平等性
E. 群體的認知能力和群體成員的決策能力
12. 人際關系的發展階段是( )
A. 選擇或定向階段
B. 試驗和探索階段
C. 加強階段
D.融合階段
E. 盟約階段
13. 個體的溝通風格包括的類型有( )
A. 自我克制型
B. 自我保護型
C. 自我暴露型
D.自我實現型
E. 自我實踐型
14. 享利?明茨伯格曾對五位高層經理進行了認真觀察和精心研究，他用( )高度相關的角色來說明管理者
A. 工作計劃類
B. 人際關系類
C. 信息類
D.任務處理類
E. 決策類
15. 領導者與眾不同的特質有( )
A. 自信心
B. 創造性
C. 內驅力
D.領導動機
16. 領導行為的權變理論有( )
A. 費德勒的權變模型
B. 領導情景理論
C. 路徑―目標理論
D.反饋理論
E. 參與模型
17. 費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情景因素有( )
A. 領導者與被領導者的關系
B. 領導者的個性
C. 任務結構
D.領導者的特質
E. 領導者的職權
18. 路徑―目標理論的領導行為類型是( )
A. 反饋型
B. 指導型
C. 支持型
D.參與型
E. 成就導向型
19. 培訓和發展領導者技能的理論和方法有( )
A. 加速站
B. 輔導
C. 按需培訓
D.確定領導技能的范疇
20. 心理測驗按測驗的方式可分為( )
A. 情商測驗
B. 紙筆測驗
C. 操作測驗
D.口頭測驗
E. 情景測驗
11. ABCDE
12. ABCDE
13. ABCD
14. BCE
15. ABCDE
16. ABCE
17. ACE
18. BCDE，
19. ABCD
20. BCDE
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