2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第六章（2）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.如果公司能預(yù)期并滿足目標(biāo)顧客未知的需求，就能得到額外的競爭優(yōu)勢。
回答：正確，中等，理解。
2.經(jīng)營單位戰(zhàn)略與公司達(dá)到最大利潤的潛能相關(guān)。
回答：錯誤，難，認(rèn)知。
3.所有公司的主要目標(biāo)都是發(fā)展并保持競爭優(yōu)勢。
回答：正確，難，認(rèn)知。
4.實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的公司，往往向行業(yè)內(nèi)最典型的客戶銷售必要服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品或服務(wù)。
回答：正確，中等，理解。
5.當(dāng)公司選擇了一種戰(zhàn)略后，應(yīng)在那些能為公司核心競爭力做貢獻(xiàn)的部門迅速執(zhí)行。
回答：錯誤，難，理解。
6.當(dāng)競爭對手已取得低成本領(lǐng)先位置時，公司必須特續(xù)致力于降低成本。
回答：正確，中等，理解。
7.當(dāng)公司與競爭者在價格基礎(chǔ)上競爭時，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略不是一種有價值的防御手段。
回答：錯誤，難，理解。
8.低成本領(lǐng)導(dǎo)者可以通過持續(xù)提高效率來對潛在進(jìn)入者制造進(jìn)入壁壘。
回答：正確，中等，理解。
9.成本領(lǐng)先者不需要關(guān)心競爭對手模仿它的戰(zhàn)略。
回答：錯誤，容易，理解。
10.差異化實施者的溢價低于成本領(lǐng)先者的溢價。
回答：錯誤，中等，理解。
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