2018年一級人力資源管理師考試答題注意事項

更新時間：2018-02-07 09:58:30 來源：環球網校

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　　答題時的注意事項

　　如前所述，一級企業人力資源管理師職業技能鑒定考試包括理論知識考試和專業能力考核兩部分，所包括的題目類型有單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合分析題(案例分析題)等多種題型。這就要求考生明確各類題型的答題要求，并掌握評分標準。

　　1.單項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只能選一個答案，選兩個以上(盡管正確的也被選中了)將被視作錯誤，不得分。(環球網校提供一級人力資源管理師考試答題注意事項)

　　2.多項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分。例如某小題有四個正確答案，考生從五個備選答案中選擇了四個，其中三個是正確的，一個是錯誤的，那么所選的答案結果也不能得分。同樣，多選、漏選不得分，也不扣分。

　　3.簡答題的答題要求是：力求“簡要”?？忌诨卮疬@類題目時，不應刻意追求完美，花費大量篇幅，作出過多的闡述，而要根據試題的要求，準確、完整地抓住重點，突出要點，作出回答。

　　4.綜合分析題(即案例分析題)，主要考查考生的職業能力。這類題目要求考生根據人力資源管理的有關原理和方法，對給定案例中存在的問題進行深入分析，緊密結合工作實際說明自己的具體意見，或提出切實可行的對策建議，或指出解決問題的途徑和方法。一般來說，考生在回答此類問題時，需要綜合運用相應級別《培訓教程》中涉及的企業人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法。由于綜合分析題在考試中占有一定比重，我們還專門撰寫了《考生應當如何應答綜合分析題》的專文，請考生認真研讀。

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