2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:培訓與開發
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:培訓與開發的復習資料，主要講人力資源管理師二級培訓與開發復
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:培訓與開發”的復習資料，主要講人力資源管理師二級培訓與開發復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓與開發的詳細內容，請仔細閱讀。
培訓與開發(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓與開發知識)
1. 企業員工培訓需求分析(注意表3-1)P216-218
2.起草培訓規劃應做好的工作P221-222
3. 實施培訓計劃管理的配套措施P234-237
4. 培訓課程編制的主要任務和關鍵點P247-248、250
5. 培訓教師的來源及選聘標準P257-258、260
6. 管理人員培訓開發體系的結構設計(尤其是“(三)”)P264-267
7. 管理技能培訓開發的方法P274-278
8. 設計員工培訓評估方案P287-289
9. 培訓成果的四級評估體系P294表3-15
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:培訓與開發”的復習資料，主要講人力資源管理師二級培訓與開發復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓與開發的詳細內容，請仔細閱讀。
10. 培訓成果評估的五種重要指標P295-298(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓與開發知識)
11. 培訓評估的定性定量方法有哪些?P301-310
12. 培訓主管業績評估P312-313(表3-25)
13. 培訓師能力評估P314-315(表3-26)
14. 撰寫培訓評估報告的步驟P316-317
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