2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的作用考點，
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的作用的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資源預測的作用(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
人力資源預測的作用主要表現在以下兩個方面：
(一)對組織方面的貢獻(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
1.滿足組織在生存發展過程中對人力資源的需求。
2.提高組織的競爭力。有利于組織提高環境的適應能力，完善組織的戰略目標，提升組織的競爭力。
3.人力資源預測是人力資源部門與其他直線部門進行良好溝通的基礎。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的作用復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的作用的詳細內容，請仔細閱讀。
(二)對人力資源管理的貢獻(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
1.人力資源預測是實施人力資源管理的重要依據。在大型和復雜結構的組織中作用尤其明顯。
2.有助于調動員工的積極性。能引導員工進行職業生涯設計和職業生涯發展，對調動員工積極性有很大幫助。
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