2015年三級人力資源管理師崗位規范復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年三級人力資源管理師崗位規范復習的復習資料，主要講人力資源管理師崗位規范考點，請大家不要輕視。下面是
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年三級人力資源管理師崗位規范復習”的復習資料，主要講人力資源管理師崗位規范考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師崗位規范的詳細內容，請仔細閱讀。
崗位規范
1.崗位規范的概念
亦稱勞動規范、崗位規則或崗位標準，它對組織中各類崗位某一項事物或對某類員工勞動行為、素質要求等所作的統一規定。
2.崗位規范的主要內容
(1)崗位勞動規則：
企業依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規范。
包括：①時間規則、
②組織規則、
③崗位規則、
④協作規則、
⑤行為規則。
(2)定員定額標準：
包括：編制定員標準、各類崗位人員標準、時間定額標準、產量定額標準、雙重定額標準等。
(3)崗位培訓規范：
對本崗位員工的職業技能培訓與開發所作的規定
(4)崗位員工規范：
對某類員工任職資格以及知識水平等素質要求作的規定。
3.崗位規范的結構模式(1-5)
(1)管理崗位知識能力規范
* 職責要求
* 知識要求
* 能力要求
* 經歷要求
(2)管理崗位培訓規范
* 指導性培訓計劃
* 參考性培訓大綱和推薦教材
(3)生產崗位技術業務能力規范
* 應知
* 應會
* 工作實例
(4)生產崗位操作規范
* 崗位的職責和主要任務
* 崗位各項任務的數量和質量要求，以及完成期限
* 完成各項任務的程序和操作方法
* 相關崗位的協調配合程度
(5)其他種類的崗位規范
如：管理崗位考核規范、生產崗位考核規范等
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