高級人力資源管理師重要考點:人力資本戰(zhàn)略與集團戰(zhàn)略的關系

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為您提供高級人力資源管理師重要考點系列復習資料，供您復習備考之用。本文為人力資本戰(zhàn)略與集團戰(zhàn)略的關系相關知識，是考生必須熟記和掌握的重點內(nèi)容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來。請廣大考生做好復習備考工作。環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試。

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　　1、相同之處：

　　(1)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略，必須服務和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。

　　(2)從企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定的次序來看，它是在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后而單獨制定的，或者是作為企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的一部分與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定;

　　(3)從企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定的目的來看，它完全是為了實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略而制定的職能戰(zhàn)略。

　　(4)作為企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的一部分，人力資本戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略規(guī)劃，如企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略、信息戰(zhàn)略以及研究與開發(fā)戰(zhàn)略等一樣，都是在同樣的整體環(huán)境條件和框架下制定并付諸實施的。

　　2、不同之處在：

　　(1)人力資本戰(zhàn)略與其他戰(zhàn)略交織在一起，人力資本管理不是企業(yè)集團單一獨立的職能，它是實施所有企業(yè)集團戰(zhàn)略的主要手段。

　　(2)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)部門職能性戰(zhàn)略的重要組成部分，必須與其他各個職能戰(zhàn)略緊密地聯(lián)系在一起。

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