高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的任務(wù)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的任務(wù)相關(guān)知識(shí)，是考生必須要熟記和掌握的內(nèi)容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來，請廣大考生做好備考工作，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試。

　　制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)是：①通過研究現(xiàn)有人力資本的配置和利用狀況以及工作崗位對人力資本的知識(shí)、技能需求的預(yù)期變化，制訂未來人力資本配置計(jì)劃;②落實(shí)以人為本的思想，使人力資本真正成為企業(yè)的合作伙伴，以其對企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán);③控制人力資本的短期需求，增加人力資本供給，促進(jìn)獲得與保留所需要的高價(jià)值存量的人力資本;④運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值，以促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)管理變化;⑤重視企業(yè)人力資本投資，為他們在新環(huán)境中工作提供知識(shí)、技能、方案和政策支持;⑥致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才。

　　人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個(gè)職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場上獲得和保持競爭優(yōu)勢。

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

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