【摘要】2017年的注冊會計師報名時間于4月5日至4月28日，考生開始進行備考，環球網校希望考生提前預習，環球網校注冊會計師頻道整理并發布“2017年注冊會計師《會計》累積帶薪缺勤及其會計處理”以下內容詳細介紹了關于職工薪酬的相關內容，希望考生提早制定學習計劃，供注冊會計師考生學習。

　　短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤

　　(環球網校提供累積帶薪缺勤)帶薪缺勤應當根據其性質及其職工享有的權利，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

　　累積帶薪缺勤及其會計處理

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業時，對于未行使的權利，職工有權獲得現金支付。

　　職工在離開企業時能夠獲得現金支付的，企業應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。

　　企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。

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　　多項選擇題

　　1、關于帶薪缺勤的說法中正確的有(　)。

　　A.企業需要將本年享有但尚未使用的、預期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計入當期損益或者相關資產成本

　　B.如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業應當作為其他長期職工福利處理

　　C.我國企業職工休探親假、病假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤

　　D.企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

　　【答案】ABD

　　【解析】選項A，企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。選項C，我國職工休婚嫁、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。選項D，企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

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