2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】
更新時間：2025-11-27 11:11:07
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師備考需要通過大量練習來鞏固知識，下面本站為大家精心準備了“2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】”，幫助大家檢驗學習成果，熟悉考試題型。
人力資源管理師備考需要通過大量練習來鞏固知識，下面本站為大家精心準備了“2025年企業人力資源管理師試題【四級】”，幫助大家檢驗學習成果，熟悉考試題型。
不想錯過本地報名、考試，您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
1.市場按買方的類型可分為消費者市場和( )。
A.組織市場
B.信息市場
C.服務市場
D.產品市場
2.( )把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。
A.領導者參與模型
B.領導情境理論
C.費德勒的權變模型
D.路徑一目標理論
3.心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是( )。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
4.人力資源的( )能力是企業競爭優勢的根本。
A.技術
B.創新
C.智力
D.管理
5.在管理技術上，現代人力資源管理( )。
A.照規章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
6.通知應聘者是錄用工作的一個重要部分，通知包括錄用通知和( )。
A.辦理手續
B.辭謝通知
C.待定通知
D.不予通知
7.計時工資是按( )支付給個人的勞動報酬。
A.月工資制
B.按計時工資標準
C.工作時間
D.日工資制
E.小時工資制
想獲取更多免費人力資源管理師試題，可以點擊下方鏈接自由選擇級別練習！
2025年人力資源管理師備考福利【點擊進入免費兌換】
以上就是“2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】”相關內容。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年企業人力資源管理師四級試題，免費在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業人力資源管理師三級試題，附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年二級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年一級企業人力資源管理師試題練習2025-11-18
打卡人數
