2026年開藥店需要幾個執業藥師證？配備標準解讀
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2026年開藥店需要幾個執業藥師證？本文詳解2026年開藥店的執業藥師配備要求，按藥店類型、區域差異、經營范圍拆解數量標準，補充過渡期政策與遠程審方規則，助力合規籌備。
一、基礎配備標準：按藥店類型與經營范圍分級
開藥店所需執業藥師數量并非統一，核心與藥店經營類型(單體/連鎖)、經營范圍(是否含處方藥、中藥飲片)直接掛鉤，形成三類基礎配備模式。
(一)單體藥店：1名起配，依范圍遞增
單體藥店是最常見類型，配備數量隨經營范圍擴展而增加：
僅經營乙類非處方藥：無需配備執業藥師，僅需配備經藥監部門考核合格的藥品銷售業務人員即可，這類藥店通常為社區便民小店，面積多在20-40平方米;
經營處方藥+甲類非處方藥：至少配備1名執業藥師，需負責處方審核、用藥指導等核心工作，濟南明確這類二類店城區面積需達80平方米以上，農村地區不少于40平方米;
含中藥飲片經營范圍：除1名執業藥師外，需額外配備1名執業中藥師或具備中藥師以上職稱的藥學技術人員，負責中藥飲片的調配與核對，若僅經營不拆零的精制包裝單味中藥飲片，可豁免中藥專業人員要求。
例如，城區開辦含處方藥與中藥飲片的單體藥店，需至少配備1名執業藥師+1名執業中藥師，共2名專業人員;僅賣乙類非處方藥的社區小店，則無需執業藥師。
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(二)連鎖藥店：總部集中配，門店按需配
藥品零售連鎖企業實行“總部統籌+門店適配”模式，數量要求更具彈性：
連鎖總部：需按門店數量配備審方執業藥師，60家門店以內(含)至少配2名，每增加50家門店增配1名，若提供中藥飲片服務，需單獨配備執業中藥師;
連鎖門店：參照單體藥店標準，但可通過總部遠程審方覆蓋非工作時段需求，濟南規定農村偏遠地區的連鎖門店，僅需配備藥學技術人員負責調配復核，審方可依賴總部遠程支持。
以擁有80家連鎖門店的企業為例，總部需配備3名審方執業藥師(60家配2名，額外20家增配1名)，各城區門店若經營處方藥，仍需每家配備1名駐店執業藥師。
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二、區域差異：2026年過渡期政策與地區特例
2026年是國家執業藥師配備政策落地的關鍵節點，不同區域執行標準存在差異，核心分為“全面達標區”與“過渡期區域”。
(一)城市及縣城區域：2026年1月起全面配齊
除鄉鎮村外的地區(含縣市政府駐地鄉鎮)，2026年1月1日起必須按標準配備執業藥師，無過渡期緩沖。海南、湖南等省份已明確要求，盟市、旗縣政府所在地的藥店，2024年底前已完成執業藥師配備，2026年將重點核查“在職在崗”情況，嚴禁“掛證”行為。
這類區域的藥店若未按要求配齊，將面臨責令整改、暫停處方藥銷售等處罰，整改不到位的可能被吊銷《藥品經營許可證》。
(二)鄉鎮村區域：過渡期至2030年，可替代配備
鄉鎮村(不含縣市政府駐地鄉鎮)享有政策傾斜，允許在2030年底前采用“替代人員”視同配備執業藥師，具體包括兩類：
經藥監部門認定的從業藥師;
具有衛生(藥)系列職稱的藥師(含藥士、藥師、主管藥師等)。
例如新疆的鄉鎮藥店，2030年前可由主管藥師負責藥事服務，無需強制配備執業藥師，但需在2030年后完成執業藥師替換。這類政策既緩解了基層執業藥師短缺問題，也為考生預留了5年備考取證時間(可結合你正在閱讀的學歷要求，提前規劃報考)。
三、特殊情形：遠程審方與經營范圍的適配調整
除基礎標準外，遠程審方模式與特殊經營范圍會影響執業藥師實際配備數量，合理利用政策可優化人力成本。
(一)遠程審方：覆蓋非工作時段，減少駐店數量
連鎖總部或具備資質的機構可開展遠程審方，覆蓋工作日20:00至次日10:00及節假日時段，具體配備要求為：
服務門店60家以內(含)：至少2名審方執業藥師;
每增加50家門店：增配1名審方執業藥師;
中藥飲片審方：必須配備執業中藥師。
采用遠程審方的門店，非工作時段無需駐店執業藥師，但需在門店顯著位置公示審方藥師信息及聯系方式。例如城區連鎖門店，白天配備1名駐店執業藥師，夜間通過總部遠程審方覆蓋，無需額外增配人員。
(二)經營范圍擴展：特殊品類需額外配備
若藥店增加以下特殊經營范圍，需相應增加執業藥師或專業人員：
中藥飲片：必須配備執業中藥師或中藥師以上職稱人員，負責飲片調劑與質量管控，這是與普通藥店的核心差異點;
三類醫療器械：雖不直接要求增配執業藥師，但質量負責人需具備相關專業大專以上學歷及3年質量管理經歷，若由執業藥師兼任可滿足要求;
體外診斷試劑：需配備檢驗學相關專業人員，若執業藥師具備檢驗學背景，可兼顧該崗位。
(三)“掛證”風險提示：必須“在職在崗”
無論采用何種配備模式，執業藥師必須“在職在崗”，即實際在店履行職責，不得僅掛證不上班。2026年監管部門將通過醫保數據比對、現場核查等方式嚴查“掛證”，違規藥店將被列入失信名單，執業藥師也會被注銷注冊證(與你后續可能涉及的注冊管理直接相關)。
四、配備規劃建議：結合報考與領證流程提前籌備
開藥店前需同步規劃執業藥師儲備，結合你正在閱讀的學歷要求，可按以下步驟推進：
明確藥店類型與區域：若在縣城開含處方藥的單體藥店，需提前1-2年籌備2名執業藥師(1名藥學+1名中藥學)，若在鄉鎮開辦，可先由職稱藥師過渡，同時安排人員報考執業藥師;
對照學歷要求培養人員：組織員工報考時，需確保其滿足“大專起點+專業匹配+年限達標”，例如安排護理學大專畢業、有5年藥店工作經歷的員工報考(相關專業需5年年限)，2-3年取證后即可駐店執業;
利用過渡期政策緩沖：鄉鎮藥店可先聘用主管藥師過渡，同時啟動執業藥師備考，避免2030年后政策收緊影響經營;
連鎖藥店優先布局遠程審方：提前搭建遠程審方系統，按門店數量配備總部審方藥師，減少單店駐店人員成本。
2026年開藥店的執業藥師配備核心是“按類型定標準、按區域享緩沖、按模式優配置”，城市藥店需全面達標，基層藥店可借助過渡期準備。建議結合藥店定位提前1-3年規劃人員儲備，同步對照報考學歷要求組織員工備考，確保合規經營與專業服務能力雙達標。
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