考生關(guān)注!又一批一級建造師證書或?qū)⑼顺鑫枧_!
近些年,一直備受爭議的關(guān)于退休建造師證書能否用于企業(yè)資質(zhì)申報的問題,終于迎來了明確的答案。多地住建部門陸續(xù)發(fā)布新規(guī),60周歲以下退休人員持有的建造師證書,自2025年1月1日起將不再作為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報的有效人員。
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政策來源自2015年住建部發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》通知第38條第5款:“企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險的要求。”
但因為建筑行業(yè)的歷史特殊性,這項規(guī)定一直沒有大范圍落實。隨著這幾年各地政策出臺,多地已明確發(fā)文,退休建造師證書在企業(yè)資質(zhì)申報中的無法使用。


圖片來源建筑業(yè)要文△
這意味著,大量退休建造師證書即將退出舞臺。
為什么這么說?
雖然政策有說:一級建造師注冊的年齡限制為65周歲。超過65歲后,才不予初始注冊、延續(xù)注冊或變更注冊,但企業(yè)資質(zhì)申報與建造師個人注冊執(zhí)業(yè)屬于兩個不同的管理系統(tǒng)。
65歲以下的退休建造師依然可以合法執(zhí)業(yè),返聘回企業(yè)擔任項目經(jīng)理等職務(wù),但因為他們沒有社保,所以他們手中的證書是無法作為一個建造師人員資質(zhì),讓企業(yè)去申報項目。
這就意味著:企業(yè)將會失去低成本獲取資質(zhì)的機會。
退休建造師掛證現(xiàn)象普遍存在,企業(yè)使用退休建造師證書,既不用承擔社保費用,又能滿足資質(zhì)要求,直接降低了用工成本。在北京、上海、深圳等高社保基數(shù)的城市,一名退休建造師每年可為企業(yè)節(jié)省數(shù)萬元。因此招一位退休建造師,要比招年輕建造師更有性價比。但這也變相擠壓了年輕建造師的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)在很多地區(qū)的新政策出臺,強調(diào)社保連續(xù)性,強調(diào)“人證合一”,基本杜絕了企業(yè)“臨時借證”應(yīng)對資質(zhì)檢查的現(xiàn)象,倒逼企業(yè)組建真實、可靠的技術(shù)團隊。
但這一政策也讓一些退休人員感覺被針對。

雖然退休建造師在資質(zhì)申報上不能發(fā)揮作用,但也有地方出臺“銀鈴工程師”招募計劃。
云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《招募2025年第三批“銀齡工程師”支持建筑工程領(lǐng)域發(fā)展的公告》,招聘133人。

招募條件如下:
(一)政治立場堅定,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,遵紀守法、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J。
(二)省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員(其中,省內(nèi)“銀齡人才”須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)),年齡一般不超過70周歲(含),身體健康,熱心事業(yè),具備履行崗位職責所需條件。退休的公職人員須符合《加強公職人員離職管理“四項工作機制”(試行)》有關(guān)規(guī)定。
(三)具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)副高級及以上職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格;愿意到縣級及以下單位的,經(jīng)用人單位(企業(yè))同意,可放寬到具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)中級職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格。
(四)工程技術(shù)方面獲得省部級及以上榮譽和獎項的專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先考慮。
(五)用人單位(企業(yè))聘用急需緊缺的“銀齡工程師”,經(jīng)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核同意,可適當放寬資格條件。
單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”行動計劃。
崗位內(nèi)容截圖如下:

(圖片可點擊放大觀看)
通知原文鏈接:
https://zfcxjst.yn.gov.cn/gongzuodongtai2/gongshigonggao4/294613.html
一個時代的落幕勢必會帶來一系列的連鎖反應(yīng),但行業(yè)的進步是靠每一位建造師的心血與汗水鑄就而成。專業(yè)的人做專業(yè)的事,讓企業(yè)回歸人才技術(shù)導(dǎo)向,讓專業(yè)持證人才得到職場上的公平待遇,才是一個證書真正的價值所在。
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