2026年天津人力資源管理師報名條件
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2025年天津人力資源管理師報名條件已明確！本文詳解四級（中級工）至一級（高級技師）的報考資格、工作年限要求及學歷門檻，并推薦企業人力資源管理師考試方向。
1.四級人力資源管理師報名條件
(1)累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。
(2)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 3 年。
(3)取得本專業或相關專業”的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
2.三級人力資源管理師報名條件
(1)累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 4 年。
(3)取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(4)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
3.二級人力資源管理師報名條件
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。
4.一級人力資源管理師報名條件
(1)取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
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注:
(1).相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
(2).相關職業資格(職業技能等級)證書是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理師職業功能具有關聯性的職業資格證書。
(3).相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
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