2014年初級社會工作者第九章單選題及答案1
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第九章 社會政策與法規
1.我國《婚姻法》規定的結婚年齡是( )。
A.男不得早于20周歲，女不得早于18周歲
B.男不得早于22周歲，女不得早于20周歲
C.男不得早于25周歲，女不得早于22周歲
D.男不得早于28周歲，女不得早于25周歲
2.小明和小蕓都還是未成年人。兩人父母是多年鄰居，關系很好，早早就為小明和小蕓訂立了婚約。他們父母的行為違反了( )的規定。
A.《治安管理處罰法》
B.《未成年人保護法》
C.《婚姻法》
D.《婦女權益保障法》
3.縣級以上人民政府應當根據需要設立流浪乞討人員救助站，關于救助站救助內容的規定，下列說法正確的是( )。
A.參照當地居民的平均生活水平提供食物
B.參照當地廉租房標準提供住處
C.幫助流浪乞討人員聯系親屬或者所在單位
D.幫助流浪乞討人員尋找工作，自力更生
4.為特殊需要的未成年人提供社會救助屬于( )保障方式。
A.家庭
B.學校
C.社會
D.司法
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5.勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立對勞動爭議進行仲裁的專門機構。下列關于勞動爭議仲裁委員會的說法中，錯誤的是( )。
A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和用人單位代表組成
B.申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請
C.勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應實行少數服從多數的原則
D.勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可向上一級勞動仲裁委員會再次申請勞動仲裁
6.根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位由于特殊原因需要延長工作時間的，經與工會和勞動者協商后，每日延長不得超過( )，每月延長不得超過( )。
A.1小時，30小時
B.1小時，36小時
C.3小時，36小時
D.3小時，30小時
7.婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。這體現了婦女享有與男子平等的( )。
A.勞動權利
B.政治權利
C.人身權利
D.財產權利
8.根據《中華人民共和國殘疾人保障法》規定，我國殘疾人勞動就業實行( )的方針。
A.個人自主就業
B.政府統一安置就業
C.集中與分散相結合
D.分散安置就業
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1.[答案]B我國《婚姻法》對結婚的必備條件的規定是：①結婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉;②必須達到法定婚齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，晚婚晚育應予鼓勵。
2.[答案]C我國《婚姻法》對結婚的必備條件的規定是：①結婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉;②必須達到法定婚齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，晚婚晚育應予鼓勵。
3.[答案]C我國《救助管理辦法》規定，救助站主要提供以下救助服務：①提供符合食品衛生要求的食物;②提供符合基本條件的住處;③對在站內突發急病的，及時送醫院救治;④幫助與其親屬或者所在單位聯系;⑤對沒有交通費返回其住所地或者所在單位的，提供乘車憑證;⑥救助站為受助人員提供的住處，應當按性別分室住宿，女性受助人員應當由女性工作人員管理;⑦救助站應當保障受助人員在站內的人身安全和隨身攜帶物品的安全，維護站內秩序。
4.[答案]C對未成年人的保障方式包括：家庭保護，學校保護，社會保護與司法保護。其中，社會保護對社會有關方面提出了包括為特殊需要的未成年人提供社會救助在內的十五項要求：①創造良好的社會文化環境;②維護受教育權;③提供多樣化的活動場所;④提供豐富健康的文化產品;⑤預防網癮;⑥提供安全的消費和娛樂產品;⑦凈化未成年人的生活環境;⑧為未成年人實施特殊的勞動保護;⑨尊重未成年人的隱私;⑩保護未成年人的人身與生命安全;○11為特殊需要的未成年人提供社會救助;○12加強衛生保健與預防疾病;○13支持鼓勵發展幼兒教育;○14保護未成年人的智力成果與名譽權;○15對完成義務教育不再升學的未成年人提供職業教育。
5.[答案]D對仲裁裁決不服的，該法另有規定的除外，可以向人民法院提起訴訟。
6.[答案]C在延長工作時間限制方面，《中華人民共和國勞動法》做出了規定：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
7.[答案]A婦女的勞動權益表現在婦女在崗位錄用、薪酬、晉升晉級、專業技術職務評定等各方面享有與男子平等的權利。①各單位在錄用、晉職、晉級等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女;②各單位應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排婦女從事不適合婦女從事的工作和勞動;③婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
8.[答案]C殘疾人勞動就業，實行集中與分散相結合的方針，采取優惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業逐步普及、穩定、合理。
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