2022年社會工作者模擬考試題及答案
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1[.單選題]目前，我國法定節假日不包括()。
A.七夕節
B.國慶節
C.元旦、春節
D.清明節、端午節
[答案]A
[解析]《勞動法》規定的休假：一是法定節假日，包括元旦、春節、國際勞動節、國慶節，以及法律、法規規定的其他休假節日。二是年休假。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。三是產假。女職工生育享受不少于98天的產假。四是婚喪假。勞動者在婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
2[.單選題]下列各項中，符合領取失業保險金的是()。
A.非因本人意愿中斷就業的
B.重新就業的
C.應征服兵役的
D.享受基本養老保險的
[答案]A
[解析]《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：①按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;②非因本人意愿中斷就業的;③已辦理失業登記，并有求職要求的。
3[.單選題]關于我國《工傷保險條例》在勞動能力鑒定界定方面的規定，下列表述不正確的是().
A.勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為10級，最輕的為1級
B.生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
C.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日
D.設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見
[答案]A
[解析]在勞動能力鑒定界定方面，我國《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。
4[.單選題]在經濟危機時，某公司大量裁員，這種解除勞動合同的方式屬于()。
A.規定解除
B.書面解除
C.協商解除
D.法定解除
[答案]D
[解析]勞動合同的解除可分為兩類：一是協商解除，經當事人協商一致，可以解除勞動合同;二是法定解除，其形式有即時辭職、預告辭職、即時辭退、預告辭退、經濟性裁員五種情形，在經濟危機時的大規模裁員屬于法定解除勞動合同的情形。
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