2021年社會工作者中級法規章節習題：第十二章
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編輯推薦：2021年社會工作者中級法規章節習題匯總
想要參加2021年中級社會工作者考試的朋友們，現在時間很充裕，大家可以認真備考啦！為了幫助大家通過考試，小編整理了2021年社會工作者中級法規章節習題：第十二章，需要的朋友趕緊來刷題吧！
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2021年社會工作者中級法規章節習題：第十二章
1[單選題]陳某是某電子廠的職工，在進行操作時右手被機器砸到受傷。該電子廠以勞動合同不包括工傷醫療費賠償為由拒絕向陳某賠付工傷醫療費。后陳某向某勞動爭議調解組織尋求調解，但一直無法與該電子廠達成協議。根據規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起( )未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
A10日內
B15日內
C20日內
D30日內
參考答案：B
2[單選題]仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過15日。這一點體現了勞動爭議仲裁的( )。
A著重調解的原則
B方便快捷的原則
C及時迅速原則
D區分舉證責任原則
參考答案：C
3[單選題]張某和妹妹在甲工廠流水線做工。張某想跳槽到待遇更高的乙工廠，提前30日以書面形式提出了辭職。因乙工廠與甲工廠是競爭對手，甲工廠老板以開除張某妹妹作為要挾，要求張某辭職后不得到乙工廠工作。甲工廠的行為侵犯了張某( )的權利。
A取得勞動報酬
B選擇職業
C平等就業
D勞動保護
參考答案：B
4[單選題]我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護，禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人，另有規定的除外。
A14
B16
C18
D20
參考答案：B
5[單選題]我國法律規定了多項訂立勞動合同的原則。下列屬于法定原則的是( )。
A合情合理的原則
B等價有償的原則
C傾斜保護的原則
D平等自愿的原則
參考答案：D
6[單選題]根據我國《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的( )。
A60%
B70%
C80%
D90%
參考答案：C
7[單選題]某工人與用人單位簽訂了為期5年的固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》，該工人的試用期最長為( )。
A2個月
B3個月
C4個月
D6個月
參考答案：D
8[單選題]根據《勞動合同法》的規定，下列屬于勞動合同必備條款的是( )。
A試用期
B培訓項目
C保守秘密
D社會保險
參考答案：D
9[單選題]某企業共有職工50名。受金融危機影響，該企業生產經營發生嚴重困難，決定裁員15名。根據《勞動合同法》的規定，下列說法正確的是( )。
A該企業需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見
B該企業的裁員方案應經工會審批
C該企業因經營發生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經濟補償
D該企業裁減人員時，應優先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人
參考答案：B
10[單選題]某企業與小葉訂立了一份期限為3年的勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，雙方可以約定的試用期限最長為( )。
A1個月
B2個月
C3個月
D6個月
參考答案：D
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