內蒙古康巴什新區積極培養社會工作專業人才

更新時間：2017-01-14 08:35:01 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校編輯為考生整理“內蒙古康巴什新區積極培養社會工作專業人才”的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關行業動態，希望大家認真學習，預祝各位都能順利通過考試。內蒙古康巴什新區積極培養社會工作專業人才的具體內容如下：

　　近年來，康巴什新區堅持以黨管人才為原則，以黨建制度改革為契機，以“234工作法”為抓手，立足專業化、職業化、本土化，不斷創新社工人才培養機制，為新區及全市轉型發展、和諧社會建設培養專業人才。

　　“2”即依托“兩個平臺”。依托智庫平臺，引進美國、中國香港、廣東等地的專業社工、高級社工督導和名校教授，建立社會工作智庫，為新區開展社會工作提供咨詢、指導、評估、培訓等服務。依托實踐平臺，利用新區社會組織孵化園及11個社區社會組織孵化基地，為社工人才培養提供實踐基地，為其培育孵化社會組織提供信息交流、公共服務、資源共享、能力提升等服務。

　　“3”即采用“三種方式”。與專業機構合作，“請進來、走出去”培養方式。新區與全國社會工作聯合會建立合作關系，邀請中國香港等高級社工老師開展專題培訓12期650人次，選派2名督導前往美國參加社會工作交流學習，多舉措提升社工人才隊伍的實務和解決問題的能力。與知名高校合作，聯合培養方式。與內蒙古師范大學、內蒙古財經大學等區內知名高校簽訂了長期合作協議，定期邀請高校老師對現有社工進行理論指導，并為高校學生提供實習、實踐基地和就業創業場地。承接社會服務，實踐中培養方式。9家社工機構承接自治區民政廳政府購買社區社會工作服務項目8個，服務3000余人，承接新區級社區社會工作服務項目7個，服務5000余人。

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　　“4”即提供“四項保障”。提供組織保障，將社工人才培養納入新區整體人才隊伍建設中統籌謀劃，明確了職能單位職責、目標任務，建立了“一把手”、分管領導、工作人員各負其責、層層抓落實機制。提供資金保障，設立政府購買社會工作服務項目專項資金75萬，用于政府購買社區社會工作服務；設立社工人才培養專項經費15萬元，用于社工人才的培訓、培養。提供政策保障，積極落實對社區社會工作者的獎勵辦法，凡取得全國社會工作師和助理社會工作師資格者分別給予500元/每月、300元/每月的獎勵。提供服務保障，出臺《新區持證社工登記服務制度》，對持證社工實行統一注冊、統一管理。

　　截至目前，康巴什新區培養社工人才220人，持證社工人才從去年38人增加到63人，平均每千人擁有社工6.2人，高于內蒙古平均水平；督導人才隊伍由去年3人增加到12人。