突然辭退員工怎么補償
瀏覽
收藏
出于保護勞動者的利益，勞動法明確規定突然辭退員工是要進行相應賠償的。
法律依據：《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位辭退員工無需賠償的情形
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的
(三) 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
(四) 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
(五) 勞動合同無效的
(六) 被依法追究刑事責任的
在勞動糾紛中，用人單位承擔上面所有待證事實的舉證責任，比如說用人單位要辭退員工，依據的是(三)的規定，那用人單位就要拿出證據來證明該員工“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”。
HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業務合作伙伴），是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。
2023HRBP考試報名是由環球網校組織集體報名的，每年舉辦四次考試，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，考試報名將在5月25日截止，請各位考生關注并在規定時間內進行報名。建議您 免費預約短信提醒，以免錯過考試信息。
為助力考生備考第二批次人力資源業務合作伙伴考試，環球網校為您準備了HRBP考試的干貨資料，點擊進入免費下載。學習HRBP考試的專業知識，讓您的復習備考更加輕松。
以上就是關于“突然辭退員工怎么補償”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。
最新資訊
- 2025年HRBP求職注意事項：從簡歷到面試的避坑指南與高通過率策略2025-11-05
- 2025年HRBP證書有用嗎?三大核心價值解析與備考指南2025-11-04
- HRBP證書是人社部頒發的嗎?權威認證與2025年備考全攻略2025-10-23
- 2025HRBP證書有必要考嗎？職場人力資源轉型必看2025-09-24
- 2025HRBP一般學歷要求解析：入行條件與備考指南2025-09-04
- 2025HRBP證書報名入口正開放！第二批5月25日截止2025-05-20
- 2025HRBP證書考試報名倒計時！第二批5月25日截止2025-05-20
- 2025年HRBP薪資待遇大揭秘：你的身價值多少2025-05-16
- 2025年HRBP證書考試報名攻略：第二批次5月25日截止，速來2025-05-14
- 2025年HRBP考試報名入口速看：第二批次5月25日截止，入口在這里2025-05-14
打卡人數
