2022年人力資源管理師hrbp考試將考4次，那么考生想要報考2022年第一批次人力資源管理師hrbp考試的話，2022年第一批人力資源管理師hrbp報考需要哪些呢？下面就來了解一下吧！

2022年第一批人力資源管理師hrbp報考條件

具備以下條件之一者可申報HRBP考試:

(1)累計從事本職業或相關職業①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生) ;

(3)取得本職業或相關職業三級/技師職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1年 (含) 以上;

(4)經人力資源入門基礎課正規培訓達規定標準學時數。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年hrbp報考資格查詢

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經濟、 勞動關系等。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指企業人力資源管理師、勞動關系協調員等與人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

小提示：多個證多條路，為了提升就業幾率考個HRBP證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個HRBP證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區的HRBP考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~

HRBP考試合格標準

基礎知識、專業技能成績分別達到60分，為評定成績合格。

HRBP備考策略

從課程中找到適合自己的復習方法。

我將基礎知識和工作要求結合起來看，原因很簡單：工作要求是基礎知識的擴展和應用。這里面有很多的共同點，相信大家也能找到。對于人力資源各環節的理解，我覺得貫穿一條主線，那就是崗位分析。圍繞這一步驟，人力資源工作才能找到它的落腳點和入手處。

當然，對于書本上隆重推出的少數例題，要多看看，主要是學習解題的方法，考試時照搬方法會事半功倍。(當然沒有內容的照搬，咱門出題的老師都不傻——地球人都知道!)可以參考歷年真題：2021年HRBP真題及答案解析匯總

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