HRBP怎么落地生根?
更新時間：2020-04-16 08:25:01
來源：環球網校
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HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP怎么落地生根?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP的價值，除了做好日常人資六大模塊的基礎工作，還可以：
1. 創文化
就像談戀愛需要“三觀”一致，如何有效推行企業文化落地，提高員工認可度?就需要HRBP們深入思考，用豐富的員工活動，通過諸如“最美文化人”等各項報道和評選... ...各種方式，將企業希望表達的價值觀落實到每一個細節中去。
2. 改行為
“員工加入因為公司，有時離開往往是因為上司。”不同公司、不同主管創造的團隊氛圍都不一樣。如何訓練各級管理人員的管理行為，降低團隊人員流失率，維護好公司的客戶群體?HRBP職能在業務部門所賦加的新工作內容，要求BP們對所在部門的負責領域要有更多了解--不僅要給工具、引導管理者的管理行為，還要輔導員工、輔導管理者，并參與各級業務人員的招聘、訓練和職業發展路徑規劃。
3. 要結果
通過組織結構扁平化幫助業務增值，組織或部門收益的增長也會在數據報表中得到體現。通過案例列舉，童老師向大家展示了HRBP如何通過自己的專業知識，直接幫助企業增值。
環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的帶你了解HRBP怎么落地生根?對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網站會小編會及時更新相關考試信息，請大家持續關注環球網校HRBP頻道。
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