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如何做一個有把控度的HRBP

更新時間:2020-04-02 15:23:48 來源:環球網校 瀏覽140收藏56

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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色,為幫助大家更好的了解HRBP,環球網校小編為大家整理了“如何做一個有把控度的HRBP”,接下來跟著小編一起了解一下吧。

一、什么是 “把控度 ”

把控(control),是指對達成目標進度、節奏有把握并實時給予調整。

作為一個有目標感的BP,隨時把自己當成攝像頭,要對項目進度非常重視,目標進度是否與時間進度一致甚至超越?或者滯后?其中原因是什么?迅速調整。這點完全可以借鑒銷售類部門的業績進度。

二、什么是有把控度

“任務導向”變為“方案導向”

作為一個BP在交付任務時應注意全盤局勢,而非僅僅是本項任務本身,要清楚的指為什么做?為誰做?不同任務對業績的影響比率是多少?

三、如何做到有 “把控度 ”

1、望遠鏡——多維度

保持距離

死死咬住目標的同時,放眼觀看全局勢,做到不離不棄,保持清晰度。所謂條條大路通羅馬,基于目標和問題,走的路線越多,達成幾率越大,你的思維度寬度將決定你能畫出多少路線。

2、顯微鏡——有敏感度

仔細觀察

敏感度指感知敏銳,對外界事物的反應迅速。敏感度決定因素:知識的密度和實踐的深度。

敏感度的主要兩個方面。

對內:是否能感知公司業務/部門/關鍵人的變化。

對外:是否能知曉行業/政策/環境/競爭對手的變化。

切勿泛濫

注意敏感度的高低,不要泛濫。

敏感度過低,沒辦法以小見大,從表象預估后續影響,就像我們常說的火燒眉毛都不知道跑。

敏感度過高,對小變化過于敏感,搞得自己或者團隊神經緊張。這個主要是由于對關鍵因素不了解,需要時間積累和嘗試,慢慢找到關鍵點。

四、TIPS

控制任務,從任務開始的源頭開始。最后送給大家一個口訣

開放式任務給封閉式答案

封閉式任務給開放性答案

環球網校小編友情提示:以上是環球網校HRBP頻道為您整理的如何做一個有把控度的HRBP,對于想要參加HRBP考試的小伙伴們,本網站會小編會及時更新相關考試信息,請大家持續關注環球網校HRBP頻道。

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