寧夏2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定方式
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 寧夏2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定方式，由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理發(fā)布。
由寧夏2014年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定通知得知,寧夏2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定方式：
(一)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)的鑒定內(nèi)容與方式詳見附件3。理論知識考試和技能操作(專業(yè)能力)考核時(shí)間分別為90分鐘和120分鐘，均實(shí)行百分制，成績均達(dá)到60分以上為合格。
(二)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)資格二級、一級綜合評審方式按照附件3執(zhí)行。綜合評審實(shí)行百分制，成績達(dá)到60分以上為合格。
(三)電子商務(wù)師職業(yè)相關(guān)等級須在2014年任意一次模塊測驗(yàn)合格后，方有資格參加5月份或11月份的鑒定，模塊測試時(shí)間見附件1。
(四)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)等級單項(xiàng)合格成績有效期1年，1年期內(nèi)可任選一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考后仍有單項(xiàng)不合格者，須重新申報(bào)原等級全部項(xiàng)目考試。
附件一2014年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排.doc
附件三2014年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案.doc
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