人力資源管理師二級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之招聘模塊

更新時(shí)間：2016-02-19 13:59:19 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間

　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之規(guī)劃”，招聘方法有很多，掌握技巧輕松做。

　　招聘的體系認(rèn)知和學(xué)習(xí)，提高招聘的針對性和有效性，真正發(fā)揮業(yè)務(wù)部門和人力資源部在招聘中的地位和作用，提升招聘的準(zhǔn)確率和效能。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時(shí)	主講老師	學(xué)費(fèi)
1、招什么－－素質(zhì)有分類，品德、知識(shí)和能力	20講	湯小潔	~~原價(jià)：600元~~ 優(yōu)惠價(jià)：390元
2、怎么招－－筆試試題有標(biāo)準(zhǔn)，懂了再去做實(shí)施
3、面試實(shí)施有流程，步步都有核心點(diǎn)
4、star法則很有用，用好就能找對人
5、評(píng)估表格要做好，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不能缺
6、甄選方法有很多，每個(gè)都有優(yōu)劣勢
7、校招狠傷人，無領(lǐng)導(dǎo)小組解煩憂
8、需求確認(rèn)要謹(jǐn)慎，業(yè)務(wù)老大慢慢談
9、學(xué)學(xué)500強(qiáng)，人家招聘可老道
10、談薪可是技術(shù)活，溝通數(shù)字不能缺
11、offer要寫好，不能挖出坑
12、內(nèi)部競聘有程序，做好才能現(xiàn)公平