煤礦注冊安全工程師配備比例

1.從業人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師。例如，如果一個企業有500名員工，安全生產管理人員50人，則至少需要配備8名注冊安全工程師。

2.安全生產管理人員在7人以下的單位，至少應配備1名注冊安全工程師。

3.其他生產經營單位：雖然沒有強制性的配備比例要求，但鼓勵這些單位配備注冊安全工程師或委托安全生產中介機構選派注冊安全工程師提供安全生產服務。

4.安全生產中介機構：應當按照不少于安全生產專業服務人員30%的比例配備注冊安全工程師，以確保中介機構在提供安全生產服務時具備足夠的專業能力和水平。

這些規定旨在確保生產經營單位和中介機構在安全生產管理方面具備足夠的專業人員，從而降低安全事故的風險。

煤礦注冊安全工程師配備比例不夠怎么處罰

煤礦注冊安全工程師配備比例不夠的處罰措施主要包括罰款和責令停產停業整頓。

根據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第一款第一項的規定，生產經營單位未按照規定配備注冊安全工程師的，將被責令限期改正，并處以罰款。具體來說，如果企業未按照規定配備注冊安全工程師，將面臨以下處罰：

罰款：企業將被處以十萬元以下的罰款。如果逾期未改正，罰款金額將增加至十萬元以上二十萬元以下。

責令停產停業整頓：如果企業在規定期限內未改正，將被責令停產停業整頓。

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