隨著“十五五”規劃臨近，8000億元專項資金支持1459個“兩重”項目集中開工，交通基建、生態修復等領域掀起建設熱潮。作為項目成本管控核心人才的“準入憑證”，2026年一級造價師證書是否仍具報考價值?本文從政策、市場、職業發展三大維度，結合行業動態給出參考答案。

一、政策托底：報考寬松+執業剛需，含金量不降反升

2026年報考延續人社部2022年調整政策，專科即可報考，非相關專業僅需增加1年工作年限，非全日制學歷也可累計工作經驗，門檻持續寬松。更關鍵的是，新版《建筑業企業資質標準》明確要求咨詢企業需配備6名以上一級造價師，且持證者享有獨立執業權、成果文件簽章權，政策層面鎖定職業價值。同時，免考、增項政策(免考2科/增項僅考2科)降低備考壓力，進一步提升報考性價比。

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二、市場紅利：基建加碼+缺口擴大，持證者薪資領跑

“兩重”建設推動下，造價人才需求迎來爆發期，咨詢公司、施工企業、政府審計部門紛紛加大招聘力度，部分企業提供證書補貼+項目分紅福利。薪資數據顯示，一線城市資深持證者年薪普遍超30萬，新一線城市平均10-15萬，三四線城市依托政府項目資源，收入同樣可觀。此外，綠色建筑、EPC總承包、城市更新等新興領域，對復合型造價人才需求激增，持證者就業選擇更廣闊。

三、職業升級：全流程覆蓋+技術融合，發展路徑清晰

一級造價師執業范圍貫穿項目全生命周期，從投資估算、預算編制到竣工結算、造價鑒定，核心能力適配行業全鏈條需求。隨著BIM、大數據等技術推動行業數字化轉型，持證者可向項目總造價師、咨詢企業合伙人等方向晉升，職業天花板高。考試方面，2026年延續“2基礎+2專業”設置，土木建筑/安裝專業案例分析新增客觀題，降低純主觀題壓力，備考難度更趨合理。

結論：這類人群值得優先報考

2026年仍是一級造價師報考的“黃金窗口期”，尤其適合：工程類/管理類從業者、想轉型成本管控的跨領域人才、尋求薪資與職位雙提升的職場人。建議符合條件者盡早啟動備考，尤其非相關專業考生需預留充足時間攻克專業科目，把握基建熱潮下的職業上升機遇。

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