二級(jí)人力資源師考試科目及時(shí)間
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二級(jí)人力資源師考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也稱為二級(jí)人力資源管理師。考試形式一般為閉卷機(jī)考或紙筆作答，具體以各省的安排為準(zhǔn)。考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)章節(jié)。
考試科目
二級(jí)人力資源師考試共分為三個(gè)科目：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)
理論知識(shí)是人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試時(shí)間
二級(jí)人力資源師考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始。具體的考試時(shí)間以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。
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