人力資源二級(jí)是什么職稱
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人力資源二級(jí)是指通過國家職業(yè)資格等級(jí)鑒定考試獲得的職業(yè)技能等級(jí)，不屬于中級(jí)或高級(jí)職稱。
人力資源二級(jí)的定義
人力資源二級(jí)（企業(yè)人力資源管理師）是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，是對從事人力資源管理工作的人員的職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)和鑒定的一種方式。
人力資源二級(jí)的考試
人力資源二級(jí)的考試由國家人力資源和社會(huì)保障部主管，具體由各省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試內(nèi)容主要包括人力資源管理的基本理論、法律法規(guī)、政策和制度、人力資源規(guī)劃與招聘、薪酬與福利管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系等方面的知識(shí)和技能。
人力資源二級(jí)的職業(yè)發(fā)展
獲得人力資源二級(jí)職業(yè)技能等級(jí)后，可以在企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)工作。
同時(shí)，取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，還可以申報(bào)中級(jí)職稱，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)
人力資源二級(jí)是通過國家職業(yè)資格等級(jí)鑒定考試獲得的職業(yè)技能等級(jí)，不屬于中級(jí)或高級(jí)職稱。獲得人力資源二級(jí)職業(yè)技能等級(jí)后，可以在企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)工作，并有機(jī)會(huì)進(jìn)一步申報(bào)中級(jí)職稱。
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