人力資源管理師三級考試內容
更新時間：2023-09-26 10:19:59
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師三級考試的內容、大綱、科目和流程。人力資源管理師三級考試是國家職業資格標準等級的第三級別，取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。考試形式一般為閉卷機考，考試科目包括理論知識和專業技能。考試內容主要涵蓋人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理等方面的知識和技能。考試流程包括報名、審核、交費、領取準考證、參加考試和領取證書等環節。
人力資源管理師三級考試是國家職業資格標準等級的第三級別，取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。考試形式一般為閉卷機考，個別地區是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱包括第一章人力資源規劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。
考試教材使用的是2023年企業人力資源管理師四級教材繼續使用《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教程。
考試時間由各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目共2科，分別為理論知識和專業技能。
理論知識科目為選擇題（單選和多選），其中職業道德25題占滿分的10分；基礎知識20題占滿分的18分；專業技能80題占滿分的72分。
專業技能科目為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業技能6個題，滿分100分。
考試內容主要包括人力資源管理的基礎知識和實際應用能力。理論知識科目測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。專業技能科目測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試流程包括在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名、審核報名條件、交考試費用、領取準考證、參加各省考試和通知考試結果并發放證書等環節。
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