二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間-各省自行安排
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二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得該職業(yè)資格后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。而該資格的考試形式為閉卷機(jī)考或紙筆作答，一般從3月開(kāi)始，各省自行安排。本文將詳細(xì)介紹二級(jí)人力資源管理師考試的相關(guān)內(nèi)容。
一、考試科目和題型
二級(jí)人力資源管理師考試共分為三科，分別是理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。其中，科目一理論知識(shí)為選擇題（單選和多選），共包括職業(yè)道德25題、基礎(chǔ)知識(shí)20題和專(zhuān)業(yè)技能80題；科目二專(zhuān)業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，共6個(gè)題，滿分100分；科目三綜合評(píng)審，考試形式不一，有論文答辯、文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。
二、考試大綱和教材
二級(jí)人力資源管理師考試大綱主要包括六個(gè)部分：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程，同時(shí)也可以參考2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材。
三、考試流程
報(bào)名時(shí)間一般在考前兩個(gè)月，考生需要在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。之后，職業(yè)技能鑒定中心會(huì)對(duì)報(bào)名條件進(jìn)行審核，審核通過(guò)后考生需要交納考試費(fèi)用，并在考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，一般在每年的3月開(kāi)始。考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)會(huì)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。未通過(guò)一門(mén)者可參加補(bǔ)考。
總之，二級(jí)人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格考試，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇迹煜た荚嚳颇亢皖}型，并且了解考試流程。希望本文對(duì)考生有所幫助。
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