企業人力資源管理師的職責及等級劃分
更新時間：2023-04-24 10:00:21
來源：環球網校
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摘要 企業人力資源管理師是負責企業人力資源管理工作的專業人士，共設四個等級，不同等級的人力資源管理師職責有所不同。
企業人力資源管理師是負責企業人力資源管理工作的專業人士，其職責主要包括組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案、處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題、起草本專業相關文件、落實相關制度等。為了更好地進行管理，人力資源管理師被劃分為四個等級，不同等級的人力資源管理師職責有所不同。一級人力資源管理師需要負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容；二級人力資源管理師需要處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作；三級人力資源管理師需要起草本專業相關文件，落實相關制度等；四級人力資源管理師則在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。
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