2018年一級人力資源管理師章節練習題二十(2)
更新時間：2018-09-03 09:19:26
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
一級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年一級人力資源管理師章節練習題二十(2)，供您參考之用。
多選題
11.結果導向的考評方法主要表現形式有( )。
A.目標管理法 B.績效標準法C.直接指標法 D.成績記錄法E.間接指標法
參考答案：A, B, C, D
12.現代人力資源管理的內容有( )
A.求才
B.用才
C.育才
D.留才
參考答案：A, B, C, D我
13.( )是整個人力資源管理工作的基礎
A.工作分析
B.職務分析
C.崗位分析
D.以上都是
參考答案：A, B, C, D
14.企業組織結構外部環境主要指( )。
A.政治和法律環境 B.經濟環境C.科技環境 D.社會文化環境E.自然環境
參考答案：A, B, C, D, E
15.在績效考評時，要找出員工工作績效差距與不足，具體的方法有( )。
A.任務分析法 B.目標比較法C.水平比較法 D.橫向比較法E.能力分析法
參考答案：B, C, D
16.為了保證績效考核的公正，公平性，企業人力資源管理部門應當確立( )。
A.公司員工績效評審系統
B.公司考核指標的可衡量性與客觀性系統
C.公司考核標準體系的合理性系統
D.公司員工的申訴系統
E.公司績效考核的反饋系統
參考答案：A, D
17.勞動行政法律關系的主體是( )
A.勞動行政機關
B.兼有勞動行政功能的其他行政機關
B.勞動行政相對人
D.以上都不是
參考答案：A, B, C
18.( )是薪酬制度建立的依據
A.工作分析
B.職務分析
C.崗位分析
D.工作說明
參考答案：A, B, C
19.以下( )是人力資源管理的要素
A.獲取
B.整合
C.保持
D.激勵
參考答案：A, B, C, D
20.一般來說，人員錄用決策的策略主要有( )。
A.多重淘汰式 B.補償式C.擇優錄用式 D.比較錄用式E.綜合式
參考答案：A, B, E
編輯推薦
最新資訊
- 2023年人力資源一級考試題（專業技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師一級考試試題（理論知識）2023-06-08
- 2023年人力資源管理師一級考試題目（專業技能）2023-05-12
- 2023年企業一級人力資源管理師模擬考試真題（理論知識）2023-04-28
- 2023年甘肅一級人力資源管理師模擬考試題庫2023-02-21
- 2022年企業人力資源管理師一級題目2022-08-18
- 2022年一級人力資源管理師試題2022-08-16
- 2022年人力資源管理師一級試題答案2022-08-11
- 2022年一級人力資源管理師小結練習題2022-08-03
- 2022年人力資源管理師考試一級試題2022-07-25
打卡人數
