2017年一級建造師《項目管理》：成本加酬金合同剖析
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【摘要】對于考生備考一級建造師而言，掌握歷年考試重點及難點知識非常重要，因此環球網校一級建造師考試頻道為考生們準備了重點難點知識點的講解，本文為：2017年一級建造師《項目管理》：成本加酬金合同剖析。希望各位考生能認真理解文章內容，全力備考一級建造師考試。
剖析成本加酬金合同
合同在工程中起著至關重要的作用，施工承包合同主要有三種，單價合同，總價合同和成本加酬金合同，前兩者很好理解，最讓人頭疼的是最后一個，今天呢，小編就和大家好好剖析下成本加酬金合同。
問題一：何為成本加酬金合同?
答：最終合同價格=工程實際成本+酬金(簽訂合同時，實際成本不能確定，只能確定酬金的取值比例或計算原則)。
評：此合同按字面理解即可，承包人很喜歡的合同形式。
問題二：那成本加酬金合同有啥特點，適用于什么條件呢?
答：適用情況：工程特別復雜，工程技術、結構方案不能預先確定;時間特別緊迫，如搶險、救災工程;應用于施工總承包管理模式和CM模式 。
優點：分段施工縮短工期;減少承包商的對立情緒;利用承包商的施工技術老師，改進或彌補設計中的不足
缺點：合同的不確定性，設計未完成，難以對工程計劃進行合理安排。
評：由于這種情況對于業主來說不是很有利，所以情況也是非常情況，工程特別復雜，時間特別緊迫，才用這種合同方式。
問題三：這種合同有哪幾種形式，什么條件下用呢?
答：成本加固定費用--變化不大的情況下;
成本加固定比例費用合同--無法按常規編制招標文件時;
成本加獎金--在招標時，僅能制定一個估算指標，底點：60%-75%;頂點：110%-135%，
超過頂點，最大罰款限額不超過最高酬金值。
最大成本加費用--設計深度達到可以報總價的深度。
評：這幾種形式分別對應適用情況，尤其成本加獎金，底點和頂點的取值范圍，不要弄混。
經過小編這么一剖析，各位是不是對成本加酬金合同理解就更加深刻了，想記不清楚都難嘍!
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