親子教育:父母的工作理念決定孩子的擇業觀

更新時間：2014-01-28 09:24:47 來源：|0

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摘要親子教育:父母的工作理念決定孩子的擇業觀

　　據美國《大西洋月刊》報道，密歇根大學的一項研究發現，我們對待工作的態度很大程度上取決于我們的父母是如何對待工作的。如果父母雙方都是以奉獻為導向的工作者，孩子會更有信心忽略社會壓力，堅定地追求夢想。

　　工作者通常可分三大類：

　　第一類是以謀生為導向的工作者

　　他們工作僅僅只是為了謀生賺錢，其實內心更向往辦公室以外的活動。

　　第二類是以職業為導向的工作者

　　他們會以社會地位、聲望來定義工作成就，把工作當成自我認同的手段。

　　第三類是以奉獻為導向的工作者

　　他們通常對工作非常熱忱而投入，因為他們想為世界做出積極的貢獻。

　　研究人員在研究這些取向的起源時發現，父母給孩子灌輸了何種工作理念，會影響孩子們對自己將來工作的看法。尤其是父親對孩子的工作理念影響很深，如果父親是以謀生為導向的工作者，那么孩子也更傾向于成為以謀生為導向的工作者。

　　母親對孩子的工作觀也有影響，研究發現，小時候與母親非常親近的孩子，長大后不愿意簡單地將工作當做謀生或謀取社會地位的手段。母親對教導孩子的社會價值觀方面有著很大影響。研究還發現，孩子的工作觀長期也可反過來影響他們的父母。同時，父母帶孩子上班已經被證明可以提高工作效率和生產力，并且有助于培養下一代的工作觀。

　　如果父母雙方對工作的看法相同，則會對孩子的工作觀產生放大化影響。尤其是如果父母雙方都是以奉獻為導向的工作者，他們的孩子幾乎不會成為另外兩類工作者。在只注重資本和成就的社會里，如果父母雙方都是以奉獻為導向的工作者，孩子會更有信心忽略社會壓力，堅定地追求自己的夢想。

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