在職場里，每個人都各自扮演不同的分工角色，就像是演一場戲，有主角、有配角、有跑龍?zhí)椎摹?/P>

　　一：忠誠――忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

　　1、站在老板的立場上思考問題; 2、與上級分享你的想法; 3、時刻維護公司的利益; 4、琢磨為公司賺錢; 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

　　二：敬業(yè)――每天比老板多做一小時隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

　　1、工作的目的不僅僅在于報酬; 2、提供超出報酬的服務(wù)與努力; 3、樂意為工作作出個人犧牲; 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息; 5、重視工作中的每一個細節(jié)。

　　三：自動自發(fā)――不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

　　1、從“要我做”到“我要做”; 2、主動分擔(dān)一些“分外”事; 3、先做后說，給上司驚喜; 4、學(xué)會毛遂自薦; 5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步; 6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　四：負(fù)責(zé)――絕對沒有借口，保證完成任務(wù)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信，行必果; 4、錯就是錯，絕對不要找借口; 5、讓問題的皮球至于你; 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　五：注重效率――算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　1、跟窮忙、瞎忙說“再見”; 2、心無旁騖，專心致志; 3、量化、細化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 5、牢記優(yōu)先，要事第一; 6、防止完美主義成為效率的大敵。

　　六：結(jié)果導(dǎo)向――咬定功勞，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一開始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠要比問題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒有條件，就創(chuàng)造條件; 5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

　　七：善于溝通――當(dāng)面開口，當(dāng)場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

　　1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說和說得過多都是一種錯; 3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決; 4、培養(yǎng)接受批評的情商; 5、胸懷大局，既報喜也報憂; 6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八：合作――團隊提前，自我退后團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留――不要認(rèn)為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)!

　　1、滴水融入大海，個人融入團隊; 2、服從總體安排; 3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”; 5、多為別人、為團隊考慮。

　　九：積極進取――永遠跟上企業(yè)的步伐個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

　　1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取; 2、不要總生氣，而要爭氣; 3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年; 4、擠時間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”; 6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　十：低調(diào)――才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功請賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人，皆須敬; 5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置; 6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。

　　十一：節(jié)約――別把老板的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、報銷賬目，一定要誠信; 2、不耍小聰明，不貪小便宜; 3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙; 4、珍惜工作的每一分鐘時間; 5、每付出成本，都要力爭最大收益; 6、記住：省下的，就是利潤!

　　十二：感恩――想想是誰成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1、老板給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會; 3、同事給了你工作中的配合; 4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績; 5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評者讓你不斷完善自我。

　　職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。在職場中，每個人各自扮演不同的角色和分工，您是否發(fā)現(xiàn)，每一個成功的Boss，都很注重細節(jié);每一個成功的經(jīng)理人，都很有正能量;每一個成功的團隊，都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。當(dāng)您每上一個臺階，您的責(zé)任擔(dān)當(dāng)越來越大，您的成就高度也越來越不一般。

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