找到自己的職業錨

更新時間：2013-04-12 10:27:47 來源：|0

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　　隨著大學連年擴招，大學畢業生一年比一年多，崗位的競爭越來越激烈，尤其是大多數崗位都標明要求有工作經驗，讓很多應屆畢業生望而卻步，從而可供選擇的面也更少了。就業的殘酷讓很多人都只能抱“揀到籃里就是菜”的心態，而沒法考慮自己的專業、興趣、志向等各方面的匹配，也導致了跳槽率的增加。“先就業后擇業”固然提高了就業率，但是從個人的角度來說，一旦沒有認清自己職業的方向而盲目就業的話，一個不適合自己的職業，要取得成功就事倍功半，甚至產生巨大的心理壓力，導致各種心理問題的產生。而等問題出現，再轉向其他工作崗位，不但浪費了時間和成本，也往往陷入一個兩難的境地，因而矛盾重重，再做職業的轉型，難度就大大增加了。所以，找到自己的“職業錨”，就顯得相當重要。“職業錨”即職業自我觀，由自省的才干和能力、自省的動機和需要、自省的態度和價值三個要素構成，其功能是指導、制約、穩定和整合個人的職業。“職業錨”的類型有：技術型、管理型、安全型、自主型與創造型等等。

　　案例一：小張是一名行政管理專業的應屆畢業生，原本一心想考上公務員的他，因為3分之差而未能達到錄取分數線。眼看畢業臨近，同學們都陸續跟單位簽了約，或者也已經有了大致的方向，但是自己還是很迷茫。看著同學們紛紛轉向人力資源領域，自己也有些心動，但是不喜歡也不善于與人打交道的他又不敢跨出這一步。他比較喜歡經濟類的，但是從專業知識來說，他又缺乏很大的競爭力。

　　案例二：小劉是一重點大學的化學專業碩士畢業生，生性活潑的她煩透了整天與化學制劑打交道。為了一個項目，她往往要在實驗室里待上一兩個月，很少能與人交往，覺得自己幾乎要與世隔絕了。她很想去做一些與人交流比較多的工作，但是又不知道應該往哪一方向發展。況且，畢竟自己讀了那么長時間的化學，要放掉還真的有些舍不得。

　　許多畢業生在找工作的時候往往是很盲目的，不知道自己想做什么，能做什么，適合做什么。所以，確定自己的職業錨，是踏上社會的一個重要的切入點。那么，如何確定自己的職業錨呢?

　　第一、分析匯總自己的個人情況

　　個人情況包括自己的個性和能力兩個方面。了解自己的個性有助于選擇與自己個性匹配的職業，從而發揮自己的性格優勢。比如細心、踏實、循規蹈矩，或者主動、果斷、勇敢等等。從能力上來說，分為兩個部分，一個是個性能力，比如記憶力、想象力、觀察力、思維力、創造力以及組織協調能力、口頭表達能力等等。另一部分是專業技能，包括自己所學的專業知識、外語水平、計算機能力等與職業密切相關的各種技能。

　　第二、搜集感興趣的職業信息

　　搜集自己感興趣的職業，一方面是職業本身的特點、所需要的能力、具體做哪些工作，以及待遇和發展前景，另一方面是職業所在的公司氛圍、規模、行業內的優勢等等。再結合自己的個性和能力，尋求兩者的切合點，選擇適合自己的崗位。

　　第三、了解自己的職業價值需求

　　職業價值往往是確定一個人職業滿意度的關鍵所在，一般職業價值包括五個方面：個人對自己所從事的職業的認同和自尊、個人對職業的社會價值的肯定、個人在職業中得到成長并享受職業帶來的成就感和滿足感、良好的人際關系和人脈資源。要了解哪些價值是自己認為最重要的，哪些是次重要的，再結合自己感興趣的職業，那些能滿足你最認為的最重要的價值需求，進行職業定位。

　　通過以上三者的分析和整合，確定自己的“職業錨”，揚長避短選擇適合自己的崗位，通過經驗的積累和能力的提升，有針對性地選擇發展的突破口，就能達到事半功倍的效果，在職業中得到最大化的滿足。

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