環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練(2025/10/22)
環(huán)球網(wǎng)校2025年10月22日推出系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練,助力考生每日鞏固知識(shí)點(diǎn),通過(guò)持續(xù)練習(xí)提升備考效率,緊跟考試節(jié)奏。
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試題1
信息數(shù)字技術(shù)融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù),可助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)理念從“對(duì)上”負(fù)責(zé)、“被動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;對(duì)下”負(fù)責(zé)、“主動(dòng)服務(wù)”指的是()。
A.“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”
B.“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”
C.“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”
D.智慧黨建
查看答案試題參考答案:A
試題2
()用于聯(lián)系數(shù)據(jù)供與需,包括數(shù)據(jù)生成、數(shù)據(jù)收集、工具推薦、成果展現(xiàn)、傳播與反饋等指標(biāo)。
A.準(zhǔn)備級(jí)
B.平臺(tái)級(jí)
C.數(shù)據(jù)級(jí)
D.利用級(jí)
查看答案試題參考答案:B
試題3
關(guān)于大數(shù)據(jù)獲取技術(shù)中的數(shù)據(jù)采集技術(shù),()描述是錯(cuò)誤的?
A.數(shù)據(jù)采集技術(shù)主要通過(guò)分布式爬取、分布式高速高可靠性數(shù)據(jù)采集和高速全網(wǎng)數(shù)據(jù)映像技術(shù)獲取數(shù)據(jù)。
B.數(shù)據(jù)采集技術(shù)用于從數(shù)據(jù)庫(kù)中獲取數(shù)據(jù),無(wú)法從網(wǎng)站上獲取數(shù)據(jù)信息。
C.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)流量的采集,可以使用DPI或DFI等帶寬管理技術(shù)進(jìn)行處理。
D.數(shù)據(jù)采集技術(shù)是大數(shù)據(jù)獲取的第一步,為后續(xù)的數(shù)據(jù)整合和清洗提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
查看答案試題參考答案:B
試題4
()不屬于安全培訓(xùn)的內(nèi)容。
A.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
B.操作規(guī)范培訓(xùn)
C.模擬演練培訓(xùn)
D.實(shí)操培訓(xùn)
查看答案試題參考答案:D
試題5
招聘活動(dòng)的一般步驟是()。
A.招聘需求的調(diào)研、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者申請(qǐng)、人員甄選與錄用、招聘評(píng)估與改進(jìn)
B.招聘計(jì)劃的制訂、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者申請(qǐng)、人員甄選與錄用、招聘評(píng)估與反饋
C.招聘計(jì)劃的制訂、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者申請(qǐng)、人員甄選與錄用、招聘評(píng)估與改進(jìn)
D.招聘需求的調(diào)研、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者申請(qǐng)、人員甄選與錄用、招聘評(píng)估與反饋
查看答案試題參考答案:B
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