二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的價(jià)值及用途
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二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的。
首先，取得人力資源管理師證書后，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件，可以領(lǐng)取最高2000元的補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工，會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，部分地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個(gè)月還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助。這對(duì)于擁有該證書的人來(lái)說(shuō)，是一筆額外的收入。
此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在較大的缺口，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，取得人力資源管理師證書是進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面有促進(jìn)作用。
此外，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。這也為擁有人力資源管理師證書的人員提供了一個(gè)晉升職位的機(jī)會(huì)。
綜上所述，二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書的價(jià)值及用途還是比較多的，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、可以評(píng)職稱等。這也使得該證書成為許多人力資源從業(yè)人員追求的目標(biāo)之一。
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