人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別
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人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別
企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
四級(jí)人力資源管理師
四級(jí)人力資源管理師，又稱為人力資源管理員，是人力資源管理師中的最低級(jí)別。他們主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等方面的工作。
三級(jí)人力資源管理師
三級(jí)人力資源管理師，又稱為助理人力資源管理師，是在四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升。他們具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一些常規(guī)的人力資源管理工作。
二級(jí)人力資源管理師
二級(jí)人力資源管理師，又稱為人力資源管理師，是在三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)上的進(jìn)一步提升。他們具備較高的人力資源管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，并參與制定人力資源戰(zhàn)略。
一級(jí)人力資源管理師
一級(jí)人力資源管理師，又稱為高級(jí)人力資源管理師，是人力資源管理師中的最高級(jí)別。他們具備非常豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，并參與制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，對企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
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