人力資源管理師二級(jí)題型
瀏覽
收藏
人力資源管理師二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，屬于人力資源管理師職業(yè)資格的中級(jí)水平。以下是關(guān)于人力資源管理師二級(jí)考試的題型、科目、內(nèi)容和流程的詳細(xì)介紹。
考試科目
人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)是必考科目，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。題型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。
專業(yè)技能是重要考核科目，主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
綜合評(píng)審是綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)科目主要包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
專業(yè)技能科目主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分的知識(shí)和技能。
綜合評(píng)審科目主要包括人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力。
考試流程
報(bào)名：在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名條件需經(jīng)審核通過(guò)。
繳費(fèi)：報(bào)名通過(guò)后，交納考試費(fèi)用，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
參加考試：參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考試由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
發(fā)布結(jié)果：考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。
補(bǔ)考：未通過(guò)一門科目的考生可參加補(bǔ)考。
以上是關(guān)于人力資源管理師二級(jí)考試的題型、科目、內(nèi)容和流程的詳細(xì)介紹。希望對(duì)考生們有所幫助！
最新資訊
- 12月21日開(kāi)考！2025年12月貴州人力資源管理師考試安排2025-12-20
- 2026年1月山西太原企業(yè)人力資源管理師三級(jí)、四級(jí)考試通知2025-12-19
- 2025年山西太原企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間確定！12月20日開(kāi)考！2025-12-19
- 2026年1月10日、11日四川企業(yè)人力資源管理師考試安排通知2025-12-19
- 2026年人力資源管理師證書(shū)考哪些科目？人力考試科目及備考攻略2025-12-14
- 2026年企業(yè)人力資源管理師考試科目及考試內(nèi)容搶先看2025-12-11
- 2026年人力資源考試時(shí)間：1月起陸續(xù)開(kāi)考2025-12-09
- 2025年12月四川人力資源管理師（三級(jí)、四級(jí)）考試時(shí)間及考核方式2025-12-05
- 2025年12月甘肅人力資源管理師考試時(shí)間為12月20日2025-12-01
- 2026年人力資源管理師考試時(shí)間2025-11-28
打卡人數(shù)
