二級(jí)人力資源管理師的含金量如何？
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二級(jí)人力資源管理師證的含金量是比較高的。考取人力資源管理師證后，可以領(lǐng)取補(bǔ)貼和補(bǔ)助，促進(jìn)就業(yè)，并且可以評(píng)職稱。
首先，考取人力資源管理師證后，如滿足條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，最高可達(dá)2000元。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)都是額外的收入。
其次，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還可以享受額外的補(bǔ)助。目前杭州、廣州、西安等地都有相關(guān)政策。
再次，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書可以促進(jìn)加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，還可以申報(bào)中級(jí)職稱。這也是考取人力資源管理師證書后的一項(xiàng)重要待遇。
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師證的含金量是比較高的。無(wú)論是在就業(yè)方面還是在職稱評(píng)定方面，都有很多好處和機(jī)會(huì)。因此，考取人力資源管理師證書是非常值得的。
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