2022年人力資源管理包括哪些主要內容
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目前，2022年人力資源管理師考試正在各省陸續展開，人力資源管理包括哪些主要內容？人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
廣東三四級：9月18日考試：三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
四川一二級：9月17日考試：二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
各個科目的考試題型可以參考下表：
人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
在復習人力資源管理師考試中，六大模塊的復習是重中之重，可參考》》2022年人力資源管理六大模塊（詳解）
2022年人力資源管理師考試時間近期安排
| 省 市 | 考試時間 | 查看詳情 |
| 上海 | 9月24日 | 查看詳情 |
| 廣東 | 三四級9月18日 | 查看詳情 |
| 四川 | 一二級：9月17日；12月17日 三四級：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 |
查看詳情 |
| 湖北 | 三四級：10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看詳情 |
| 廣西 | 三四級：第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看詳情 |
| 環球網校編輯整理 | ||
由于人力資源管理師考試時間每個省的安排不同，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待考試時間等時間開始之前可以收到短信通知。也可以關注各個級別的考試時間安排匯總》》2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總有新的安排會更新。
人力資源管理師考試多少分及格過
人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 績效管理工具的應用（一） |
| 二級 | 企業人力資源動態配置（二） |
| 三級 | 薪酬制度設計的前期準備（四） |
| 四級 | 人員招聘與信息發布（三） |
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