2013年企業培訓師二級理論知識模擬試題(17)
更新時間:2013-07-23 17:31:23
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摘要 環球網校企業培訓師頻道為大家提供2013年二級企業培訓師理論知識模擬試題,供大家參考之用,詳見下文
161、市場經濟配置資源是以追逐利益為中心,通過(B )來實現的,
A、價值規律 B、供需平衡 C、企業自立 D、競爭機制
162、以人為本理念的核心是(C )
A、企業競爭是人才的競爭 B、人才是未來經濟競爭的制高點
C、重視人、尊重人 D、向人才要效益
163、根據《職業技能鑒定規定》,職業技能鑒定的基本原則是(D )
A、職業技能鑒定實行企業負責的管理體制
B、職業技能鑒定實行培訓實體負責的管理體制
C、職業技能鑒定實行政府負責的管理體制
D、職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制
164、知識經濟是(C )的經濟形態
A、以知識產業為主導 B、知識消費占得比例越來越大
C、可以持續發展 D、學習型經濟
165、薪酬的設計需要遵循按勞取酬、(C )的原則
A、內部平衡和合理保障 B、內部平衡和公平合理
C、外部平衡和合理保障 D、外部平衡和公平合理
166、通常人們所說的“防人之心”,是一種(D )
A、自私心理 B、偏見心理 C、恐懼心理 D、猜疑心理
167、市場經濟運行規律要求政府在資源配置過程中必須堅持(A )
A、資源優化原則 B、市場化原則 C、企業自立原則 D、競爭原則
168、當代教育中,強調受教育者的(C )
A、自覺性 B、客體性 C、主動性 D、主體性
169、薪酬管理的核心是進行(D )
A、薪酬設計 B、薪酬提供 C、同工同酬 D、薪酬保障
170、拓展訓練個人項目的原則是(C )
A、心理挑戰最大,體能冒險最小 B、心理挑戰最小,體能冒險最大
C、使學員認識“真正的敵人是自己” D、充分發揮體能和心理上的潛力
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