2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典論述題解答-10
更新時間：2013-10-12 19:25:25
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典論述題，供大家參考之用，詳見下文。
如何對企業(yè)培訓(xùn)師的考核?
1、聽課制度。1)培訓(xùn)師的語言運用情況。2)企業(yè)培訓(xùn)師的課堂組織能力。3) 企業(yè)培訓(xùn)師的應(yīng)變能力。
2、學(xué)員意見的反饋。 3、考核與鑒定。
4、薪酬發(fā)放。 5、續(xù)聘與解聘。
如何制定培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)?
1、確定標(biāo)準(zhǔn)要遵循以下原則：1)要以培訓(xùn)目標(biāo)為基礎(chǔ)。2)要與培訓(xùn)計劃相匹配。3)要具體、可操作。4)要有一定的可信度。
2、 制定評估標(biāo)準(zhǔn)要按照一定程序科學(xué)進行。1)確定評估指標(biāo)。2)構(gòu)建指標(biāo)體系。3)設(shè)立指標(biāo)等級。4)確定權(quán)重系數(shù)。
如何選擇評估方法?
1、評估目標(biāo)與方法的匹配性。 2、評估技能
3、評估方法和方式的選擇絕不能忽視調(diào)查對象。
4、組織是否認(rèn)可。5、多種方法。
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
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