醫學檢驗專業崗位屬于責任重大、社會通用性強并關系公眾利益的專業技術崗位，也是實施人事制度改革的重要行業。中組部、人事部、衛生部聯合下發的《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》明確要求，衛生事業單位要“打破行政職務、專業技術職務終身制，實行由身份管理向崗位管理的轉變”醫|學教育網搜集整理。衛生行業要按照全國人事制度改革、建設高素質社會化專業技術人員隊伍的要求，堅持“脫鉤、分類、放權、搞活”的思路，結合事業單位體制改革，加快事業單位用人制度改革，全面推行聘用制度，逐步實現人才由“單位人”向“社會人”轉變。根據建立社會主義市場經濟體制要求，應進一步深化職稱改革，逐步建立政府宏觀調控、個人自主申報、社會客觀評價、單位自主聘任的專業技術職務管理體系。對責任重大、社會通用性強并關系公共利益的專業技術崗位實行準入制，推進專業技術人員職業資格的國際互認。全國專業技術性強的行業，如律師、財會、統計、計算機等行業已經建立了資格考試制度，有近一半以上省市的衛生行業也實施了資格考試制度。天津市和解放軍衛生系統實施資格考試已5年，取得了較好的效果。但各地自行考試缺乏全國統一標準，不能代表國家的資格水平。根據三部對衛生人事制度改革的要求，加強衛技人員的行業管理，實施資格考試是必要的?？傊?A href="/leraning/class_wszg/" target=_blank>衛生專業技術資格考試是職稱改革的重要組成部分，職稱改革是推行聘用制的必要前提，而聘用制又是人事制度改革的重要內容。