2025年12月四川人力資源管理師（三級(jí)、四級(jí)）考試時(shí)間及考核方式
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2025年12月四川人力資源管理師（三級(jí)、四級(jí)）考試時(shí)間為12月6日、7日，考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核（或技能考核）兩部分。詳情如下：
一、2025年四川人力資源管理師考核方式
1.考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核(或技能考核)兩部分，二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷機(jī)考作答的方式，技能考核采用現(xiàn)場操作、模擬操作等方式進(jìn)行，綜合評(píng)審采用論文答辯的方式。
2.所有科目均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分(含)以上為合格。
3.以上安排如遇政策變化或其他調(diào)整再另行通知。
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二、2025年四川人力資源管理師考試攜帶物品
1.考生于考試當(dāng)天攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證、提前30分鐘到指定考試地點(diǎn)。每場考試提前15-30分鐘簽到，工作人員嚴(yán)格核驗(yàn)考生身份證、準(zhǔn)考證，確保本人參考。
2.無身份證者可憑由公安部門簽發(fā)的在有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、駕照、護(hù)照和新版社保卡等相關(guān)證件的原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后方可進(jìn)入指定考場。凡是證件不全或與報(bào)考人員信息不一致者，一律不得進(jìn)入考場。
三、2025年四川人力資源管理師考試規(guī)范管理
1.嚴(yán)格按照國家和省人社部門對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試的保密要求執(zhí)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定考試資料、考生個(gè)人信息的安全管理，將保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)職業(yè)(工種)申報(bào)條件要求，認(rèn)真審核考生報(bào)考材料。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生考試資格。
3.嚴(yán)肅考場紀(jì)律、利用視頻監(jiān)控等措施實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)考務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保認(rèn)定考試工作順利實(shí)施。
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