2022工商管理和人力資源管理哪個好考
瀏覽
收藏
● 工商管理和人力資源管理哪個好考
人力資源考試難不難考主要是根據個人對考試內容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點和難點。根據參考人員經驗來說，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。
● 人力資源管理師考試科目安排
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 人力資源管理師的卷面多少分為滿分
人力資源管理師考試的等級不一樣，考試科目也有所不同，所涉及到的三門科目具體分值情況請看下列內容：
理論知識：總分為125分。
專業能力：滿分為100分。
綜合評審：滿分為100分。
● 人力資源管理師考試要備考幾天
人力資源管理師考試的備考時間是根據自己情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺自己學習能力不夠，可以適當地增加備考時間，并且結合個人的學習技巧和備考方法來準備考試。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 人力資源管理師答題的方式有哪一些
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不一樣的做題的形式。通常是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當地鑒定中心通知為標準。
最新資訊
- 2026年企業人力資源管理師二級報考條件2025-12-18
- 企業人力資源管理師是職稱嗎？2025-12-18
- 人力資源管理師證書國家承認嗎？2025-12-17
- 2026年人力資源管理可以從事什么職業2025-12-15
- 人力資源管理師一二三四級區別有哪些？2025-12-12
- 人力資源管理是干什么的？人力證書價值解析2025-12-11
- 學人力資源管理有前途嗎？2026年前景深度解析2025-12-09
- 2026年人力資源管理師分級？完整體系解析2025-12-09
- 人力資源管理師有效期幾年？規則解讀2025-12-05
- 2025年福建企業人力資源管理師職業技能補貼在線申請流程2025-11-10
打卡人數
