人力資源管理師四級取消了？
更新時間：2022-01-18 16:40:20
來源：環球網校
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四級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師推出職業鑒定目錄，人力資源管理師四級沒有取消。水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式等，詳情如下：
隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下人力資源管理師四級取消了？是真的嗎，供各位考生參考。預知人力資源管理師考試節點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等節點開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師四級取消了？
一、“退出不等于廢除”。根據李克強總理的講話內容中著重指出：已發放的水平評價類技能人員職業資格證書繼續有效。張濤副部長也強調：水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”。
之前發放的企業人力資源管理師一級、二級、三級和四級依然將作為企業用工招聘錄用人員和晉升考核的依據標準。
二、將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，推行社會化職業技能等級認定。2020年過渡之后，水平評價類證書將納入社會化范疇，將由相關社會組織和用人單位按標準依規范開展職業技能等級評價、頒發證書。具體如何實施有待新文件公布及指導。
三、證書實行社會化等級評定后，并沒有弱化了證書的性質。相反將確定以市場為導向，以用人單位需求為核心的人才機制，證書含金量并沒有降低。
四級人力資源管理師備考經驗：
適當的做題比濫做練習效果更好。
我也就是做了兩套練習(分別是上一年的考題和一套模擬題)，目的很明確就是了解題型、測試答題速度。本人認為知識掌握的牢固程度不一定通過大量的練習來測定。其實對于少數的練習，能從獨立的題目上跳開去，聯想到相關的知識點并馬上能考慮得到答案就可以了——這也就是大家常常說的舉一反三。
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