2013年中級《法規與政策》輔導：社會保險(1)

更新時間：2012-07-30 16:52:44 來源：|0

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2013年中級《法規與政策》輔導：社會保險(1)

　　第一節基本養老保險法規與政策

　　我國養老保障體系以基本養老保險為主體，還包括其他多種形式的補充養老保險和商業養老保險。

　　發展中的基本養老保險由機關和事業單位基本養老保險、城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、和城鄉居民老年津貼構成;目前重點建設的是城鎮職工基本養老保險和新型農村社會養老保險。

　　補充養老保險包括企業(職業)年金、商業養老保險和其他形式補充養老保險，主要是滿足基本養老保障之外較高層次的養老需求。

　　第一節知識重點

　　一、城鎮職工基本養老保險的規定

　　(一)職工基本養老保險的基本制度

　　1、繳費規定：企業(一般不超過工資總額20%)+個人(本人繳費工資8%)

　　2、統籌基金與個人帳戶相結合

　　3、養老保險計發辦法(基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成;繳費累計是否滿15年不同)

　　(二)38號文件新要求

　　1、擴大覆蓋范圍

　　2、逐步做實基本養老保險個人帳戶

　　3、建立基本養老正常調整機制

　　4、加快提高統籌層次

　　5、發展企業年金

　　第一節重點

　　二、新型農村社會養老保險的規定

　　1、參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自愿參加

　　2、基金籌集

　　(1)個人繳費(自主選擇檔次，多繳多得)

　　(2)集體補助

　　(3)政府補貼(中央財政，地方政府標準不低于每人每年30元)

　　3、建立個人帳戶

　　4、養老金待遇與調整(基礎養老金中央確定標準為每人每月55元，個人帳戶養老金的月計發標準為個人帳戶全部儲存額除以139)

　　5、領取條件(年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險的農村有戶籍老年人，可按月領取)

　　6、相關制度銜接(“新農保”與城鎮職工基本養老保險)

　　第二節基本醫療保險法規與政策

　　【本節知識重點】

　　(一)我國城鎮職工醫療保障制度的形成過程

　　(二)城鎮職工基本醫療保險的覆蓋范圍

　　《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，城鎮職工基本醫療保險的覆蓋范圍是城鎮所有用人單位及其職工，他們須在當地參加基本醫療保險。具體來講，該決定確認的城鎮職工基本醫療保險的覆蓋范圍是：城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。而鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，則由各省、自治區、直轄市人民政府決定。

　　(三)城鎮職工基本醫療保險的繳費辦法

　　與以往的公費醫療及勞保醫療不同，在新的城鎮職工基本醫療保險制度中，不但用人單位要繳費，而且職工個人也要繳費。具體來講，該決定確立的城鎮職工基本醫療保險的繳費辦法是：基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。而且，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

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