2024陜西咸陽乾縣：鼓勵社工參加社會工作者職業資格考試，優先錄取持證者
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陜西黨建網近日發布《乾縣：聚焦“選育管”建強社區工作者隊伍》，乾縣大力加強社區工作者隊伍建設，對持有社會工作者職業資格證書的優先錄用。積極鼓勵社區工作者參加國家社會工作者職業資格考試，先后有25人獲取社會工作者職業資格。
以上資訊正文如下：
近年來，乾縣大力加強社區工作者隊伍建設，堅持從選拔培養、教育培訓、管理保障全方位發力，配齊配強社區工作者隊伍，為推進黨建引領城市社區治理提供堅實人才保障。
拓寬渠道強選配，優化隊伍結構。堅持多渠道優化社區工作者隊伍結構，制定出臺《乾縣社區工作者管理辦法》《乾縣社區工作者薪酬管理實施辦法》《乾縣社區工作者考核辦法》，明確社區工作者的配備標準、資格條件、選用方式。注重從政治素質過硬、群眾基礎好、服務本領強的社區黨員、退役軍人、業主委員會成員、社區社會組織成員等優秀人才中招聘社區工作者，持續加大從應屆高校畢業生中招聘社區工作者力度。對持有社會工作者職業資格證書的優先錄用。按照每萬城鎮常住人口不少于18人的標準，采取組織選派、公開招錄、依法選舉、社會聘用等方式，逐年充實社區工作力量。
立足實際抓培訓，提升能力素質。建立分層分類培訓體系，把社區黨組織書記、專職社區工作者納入全縣干部教育培訓計劃。按照每年集中培訓不少于1次，每次培訓時長不少于2天的要求，圍繞加強群眾工作、組織動員、依法辦事、矛盾調解、應急處突、協調溝通等方面分批次舉辦培訓班3期260人次。持續深化“導師幫帶”培養機制，發揚“傳幫帶”優良傳統，12名社區黨組織書記聯系幫帶20名新任專職社區工作者，幫助社區工作者快速成長，積極鼓勵社區工作者參加國家社會工作者職業資格考試，先后有25人獲取社會工作者職業資格，社區工作者隊伍的履職能力和綜合素質得到顯著提升。
健全制度抓管理，確保作用發揮。嚴格執行市委《關于健全社區工作者職業體系的指導意見》和《乾縣專職社區工作者管理辦法》《乾縣社區工作者考核辦法》及《乾縣社區工作者薪酬管理實施辦法》，根據工作年限、受教育程度、相關專業水平和地區最低工資標準，實施動態調整、逐級遞增的社區工作者“三崗十八級”薪酬體系，保障落實五險一金、帶薪休假、健康體檢等政策待遇，激發社區工作者干事創業的熱情。健全社區工作者管理和考評體系，實行組織考核與群眾評議相結合、平時考核與年度考核相結合的考核機制，將考核結果作為績效獎勵、崗位調整、等級晉升、評優獎懲、續聘解聘的重要依據，形成社區工作者隊伍能進能出、能上能下的良好格局。
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